Gewohnte Muster durchbrechen, neue Wege gehen – Azubis der BGV haben ein faszinierendes Recruiting-Projekt auf den Weg gebracht. Discover Digital hat bei den MacherInnen nachgefragt.
Verhaltensänderungen sind ein langwieriger Prozess: Wie digitale Tools dabei unterstützen können, Lerninhalte aus Präsenztrainings in den Alltag zu transferieren
Der Input kommt aus bis zu 30 Projektteams, 14 Teams arbeiten parallel an der Realisierung: Wie agiles Arbeiten in richtig großem Maßstab funktioniert, zeigt die Münchner LV 1871.
Digitale Transformation bedeutet Veränderung bestehender Prozesse im Unternehmen, eine neue Unternehmenskultur und das Etablieren eines neuen Führungsstils.
Engagierte und fähige Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource im Unternehmen. Qualifizierte Mitarbeiter und Nachwuchskräfte sind schwer zu finden, auch für Versicherungen.
Nichts weniger als "eine neue Versicherung für eine neue Welt" verspricht Coya, ein InsurTech mit eigener BaFin-Lizenz. Was steckt dahinter? Fragen an die Gründer.
Der Versicherungsgedanke ist zutiefst gemeinnützig. Was aber hat dieser ursprüngliche Gedanke mit einem modernen InsurTech zu tun? Ein Einblick in Lemonade gibt Denkanstöße.
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