Führungskräfte

Alle Artikel im Bereich: Führungskräfte

Hier findest du alle Artikel die für dich als Führungskraft in der Versicherungsbranche relevant sind.

Lernkultur_Unternehmen
Führungskräfte// 01. Oktober 2019

Neu gedacht, anders gemacht

Welchen Stellenwert hat das Lernen in Unternehmen heute? Wie muss Lernen attraktiv und wirkungsvoll gestaltet sein? Ein Kurzinterview zu neuem Lernen

Personal_Brand
Führungskräfte, Vertriebler// 24. September 2019

Abheben aus der Gleichförmigkeit

Ist Personal Branding nur ein weiteres Buzzword? Für wen und warum ist der Aufbau einer Eigenmarke sinnvoll? Ein Gespräch mit MarKo Petersohn, Social-Media-Experte.

Sicherheit und Datenschutz
Führungskräfte// 18. September 2019

Daten gegen Mehrwert

Wer ist online am ehesten beeinflussbar? Eine aktuelle Studie zeigt drastische Unterschiede zwischen den Generationen, auch im Umgang mit persönlichen Daten.

new_work_experimente
Führungskräfte// 11. September 2019

New Work: Markt der Möglichkeiten

In der VUCA-Welt ist eines sicher: die Veränderung. Wie sich die Arbeitswelt jetzt schon verändert hat, zeigt ein Überblick

Digitaler_Stress
Führungskräfte// 04. September 2019

Digital gestresst

Jeder fünfte Arbeitnehmer fühlt sich durch digitale Technologien gestresst. Eine aktuelle Studie zeigt Ursachen und Optimierungsmöglichkeiten auf.

Ausbildung und Projektarbeit
Azubis, Führungskräfte// 15. August 2019

Sprung ins kalte Wasser

Azubis aller Fachrichtungen starten bei der LV1871 mit einem gemeinsamen Projekt ins Berufsleben - und sind danach agil und gut vernetzt.

Zahlen zum Internet

Internet in Zahlen

Bis zum Jahr 2025 wird sich die weltweit generierte Datenmenge in etwa versechsfachen. Dabei ist schon heute jede Menge los im Internet.

Führungskräfte, Vertriebler// 09. August 2019

Dynamisch, direkt und digital

Mit schneller Antrags- und Schadenbearbeitung überzeugen. Papierkram digitalisieren und online Verträge verwalten oder Schäden melden. Neodigital, Digitalversicherer aus dem Saarland, verfolgt konsequent das Ziel, digital zu agieren.

Führungskräfte// 01. August 2019

Veränderung. Lernen. Begleiten.

Selbstgesteuertes, kollaboratives Lernen, Training on the spot statt nach Terminkalender: Geänderte Anforderungen erfordern auch ein neues Denken und Handeln von PersonalentwicklerInnen.

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