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Azubis, Führungskräfte// 21. Februar 2022

Abschied vom herkömmlichen Bewerbungsgespräch: DEVK verbindet mit den Challenge Days Recruiting und Markenbildung in einem modularen Prozess.

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Azubis, Führungskräfte// 15. Dezember 2020

Fachkräfte gesucht: Versicherer als IT-Arbeitgeber

Die IT ist für das operative Geschäft der Versicherer essenziell, Fachkräfte in der Branche dringend gesucht. Was können Versicherer tun, um Nachwuchs an Bord zu holen? Ein ExpertInnengespräch

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Azubis, Führungskräfte// 02. September 2020

Mitarbeiter gewinnen und einarbeiten in Corona-Zeiten

Bewerbungsgespräche, Assessment Center, Einarbeitungsphase – wie funktioniert das, wenn Personalabteilung, Bewerber und neue Mitarbeiter im Homeoffice sitzen? Die Personalexperten der R+V Versicherung berichten.

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Ausbildung Versicherung Insurancer Discover Digital by BWV

Führungskräfte// 08. Mai 2020

Check das

Influencer oder doch besser Insurancer? Mit Get real. Werde #Insurancer startet der GDV eine Nachwuchsoffensive auf dem vermeintlichen Hoheitsgebiet der Zielgruppe: online.

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Führungskräfte// 22. Oktober 2019

Sichtbar werden

Wie es gelingt, junge Talente mithilfe von emotionalen Employer Brands für die Versicherungsbranche zu begeistern.

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Teamwork Hackathon Zollhof Nürnberger Versicherung

Azubis// 22. Oktober 2019

Geballte Ladung

Wie wär’s mit einem Hackathon oder einer Digitalkonferenz? – Wo Talente ihr Können zeigen und Unternehmen talentierte Könner finden

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Führungskräfte, Sachbearbeiter// 24. Juli 2019

"Alexa, besorg mir einen Job!"

Wie dem aktuellen Nachwuchsmangel kreativ begegnet werden kann, zeigt ein Beispiel aus Hamburg: Bei der Digitalagentur deepblue networks können sich die Kandidaten per Smart Speaker bewerben, ganz ohne Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis.

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Azubis, Führungskräfte// 14. Februar 2019

Employer Branding

Kulturwandel und Employer Branding – wie man Mitarbeiter findet, die zu den eigenen Werten passen und diese leben.

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Führungskräfte, Vertriebler// 05. Februar 2019

Search-Match-Buy

Wie die sprichwörtliche Suche nach der Nadel im Heuhaufen: so sieht die Suche nach passenden und qualifizierten Mitarbeitern oft aus.

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